Se afișează postările cu eticheta interesant. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta interesant. Afișați toate postările

vineri, 9 decembrie 2016

Calendarul DACIC de la Sarmizegetusa

• Profesorii Emil Poenaru, Cornel Samoilă şi Şerban Bobancu de la Universitatea din Braşov sînt autorii unicei teorii ştiinţifice care a reuşit să interpreteze corect calendarul de piatră al dacilor
Calendarul de la Sarmizegetusa este unul dintre cele mai precise instrumente de măsurare a timpului din antichitate. Piesele care îl compun, pietre sau buşteni, au anumite semnificaţii, desluşite abia după 2.000 de ani, de trei cercetători braşoveni. Emil Poenaru, Cornel Samoilă şi Şerban Bobancu de la Universitatea din Braşov au reuşit să spargă „codul dacic“. Mai precis, au descifrat rostul fiecărui stîlp din acest complex megalitic, reuşind astfel să citească misteriosul calendar astronomic. Aşa am aflat că dacii calculaseră mai precis decît mayaşii lungimea anului, diferenţa dintre anul dacic şi cel antropic fiind de numai 0,000001 zile. Lespezile şi stîlpii antici, care înseamnă zile, săptămîni, ani şi secole dacice (de altă durată decît cele cunoscute), i-au condus pe braşoveni la concluzia că strămoşii noştri au reuşit să stocheze la Sarmizegetusa informaţii de astronomie, matematică, trigonometrie extrem de exacte care, odată înţelese, nu doar că măsoară timpul, dar aruncă o privire şi în viitor. 

Mesajul dacic, desluşit de trei profesori 

Dacii au măsurat timpul cu ajutorul unui calendar care indica timpul, dar servea şi la îndeplinirea ritualurilor religioase. Erau astronomi pricepuţi. Au făcut măsurători pe stele, utilizînd coordonate orare, şi nu orizontale, aproape de nivelul mării, aşa cum procedau, de exemplu, egiptenii. Sarmizegetusa, capitala regatului dac, cel mai amplu complex de locuire dacică, a fost construită la mijlocul sec. I î.Hr. şi cuprindea în perimetrul său cetatea, zona sacră şi aşezarea civilă. Calendarul de la Sarmizegetusa este unul în aer liber, pentru a nu ascunde Soarele, venerat de daci. Găsim aici un soare de andezit, cu un diametru de 7,1 m, avînd în centru un disc de 1,5 m diametru. Se pare că ajuta la stabilirea orei exacte a meridianului locului. Dar calendarul este compus din mai multe grupuri de piese, constituind două sanctuare rotunde şi două patrulatere. Acest complex a atras atenţia profesorilor braşoveni Emil Poenaru, Cornel Samoilă şi Şerban Bobancu, care au publicat în revista „Magazin istoric“ (nr. 123-124, iunie 1977) o teorie care a buimăcit lumea ştiinţifică, dar care a elucidat o enigmă veche de 2.000 de ani. Practic au reuşit să citească ceasul pe imensul calendar dacic. Concluziile lor au rămas valabile pînă în ziua de azi. 

Un stîlp înseamnă o zi 

Cei trei profesori au pornit de la analiza cercurilor. Astfel, micul sanctuar rotund este alcătuit din 114 piese: 13 lespezi şi 101 stîlpi. Un stîlp reprezintă 1 zi, cea mai mică unitate de măsurare a timpului din acest calendar. Lespezile erau elemente de separare pe care se însemnau săptămînile şi anii. Au observat 8 grupe de cîte 8 stîlpi, 1 grupă de 7 stîlpi, 3 grupe de cîte 8 stîlpi, 1 grupă de 6 stîlpi. De aici au dedus, prin calcule riguroase, că „13 ani astronomici corespund cu 47 circumferinţe ale micului sanctuar, după care mai este necesară o singură zi de corectură (e posibil să fi fost o zi de sărbătoare). Avem, astfel, prima concluzie importantă: calendarul dacic avea la bază un ciclu de 13 ani, încheiat cu o zi de corectură. Aceleaşi calcule arată că un an dacic avea 47 săptămîni“. Cu aceste rezultate n-ajungem nicăieri, nu seamănă cu sistemul de măsurare a timpului cu care sîntem obişnuiţi. Dar profesorii Bobancu, Poenaru şi Samoilă au mers cu calculele mai departe, reuşind în cele din urmă să decripteze complet calendarul. Ei au constatat că utilizatorii acestui calendar au punctat 8 săptămîni de 8 zile, urmate de o săptămînă de 7 zile, trei săptămîni de 8 zile şi o săptămînă de 6 zile. În consecinţă, anul avea, la daci, cînd 365, cînd 364, cînd 367 zile, exact în această ordine. 

Anul nu începea la dată fixă 

Cercetătorii au mai constatat că anul nu începea la dată fixă, ca în calendarul gregorian de azi, ci în aceeaşi zi a săptămînii. „Pe lîngă faptul că dacii au realizat unul din cele mai exacte calendare ale antichităţii, acesta are o proprietate unică: anul începe cu prima zi a unei săptămîni şi se termină în ultima zi a alteia“. „Divizarea micului sanctuar în 13 grupe nu este, deci, întîmplătoare, ci căutată, şi are calitatea că, datorită ei, anii dacici încep totdeauna în prima zi a unei grupe, sfîrşindu-se, deci, totdeauna în ultima zi a unei grupe, iar toate cele 13 zile de început ale celor 13 grupe sînt, în decursul unui ciclu, o singură dată zile de început de an. Faptul că anii dacici nu începeau şi nu se sfîrşeau cu oricare dintre zilele săptămînii (fiindcă se propune echivalenţa: o grupă egal o săptămînă), este o proprietate interesantă, o calitate pe care nu o are nici calendarul actual“. Părerea autorilor este că „prin eleganţa, funcţionalitatea şi simplitatea soluţiilor matematice pe care le încorporează (şi exprimă geometrizat), micul sanctuar circular este cea mai frumoasă operă de artă pe care a creat-o gîndul uman în strădania sa de a cuantifica timpul“. 

Ziua curentă, marcată cu cursor 

Ca să citim un an, trebuie să alegem o lespede, nu contează care, să parcurgem micul sanctuar rotund de trei ori şi să adăugăm 8 săptămîni. Se marchează anul scurs pe lespedea la care s-a ajuns şi se începe noul an de la stîlpul următor, în sens trigonometric (anti-orar). Toate lespezile vor fi marcate în 13 ani (exact cîte lespezi sînt). În acest interval, anul dacic rămîne în urmă cu 1 zi faţă de anul tropic şi se aplică corecţia de o zi. Faptul că acest imens calendar putea fi citit din oricare punct cardinal ai fi venit, pornind de la oricare stîlp, „vrea, parcă, să ne pună că noi, oamenii, care intrăm în viaţă, fiecare într-o zi oarecare, ne trăim timpul nostru (dintre naştere şi moarte), putînd începe numărătoarea zilelor de oriunde (aşa cum şi facem), înscriindu-ne, pentru o vreme, cît durează viaţa noastră, în scurgerea timpului“. Însemnarea zilelor se făcea cu un cursor (un obiect atîrnat de un cîrlig în vîrful stîlpului). Cînd se epuiza o săptămînă, se marca pe absida marelui sanctuar circular. Cînd se termina anul, „pe circumferinţa micului sanctuar circular, se însemna lespedea dintre ultimul stîlp al ultimei perioade parcurse şi primul stîlp al noului an“. 

Vara dacică avea 21 de săptămîni 

Lespedea are rolul de a face corectura cu o zi la un ciclu de 13 ani, nu la 4, cum sîntem obişnuiţi azi. La patru lespezi se obţine „unitatea de timp superioară unui asemenea ciclu şi anume perioada dacică de 52 de ani“. Respectînd ciclurile agrare, „anul dacic era subîmpărţit în trei părţi (trimestre), avînd durata şi succesiunea 13-21-13 săptămîni“. Deci vara are 21 de săptămîni, toamna 13 săptămîni, iarna 13 săptămîni. Primăvara lipseşte. Marele sanctuar rotund este structurat pe 3 cercuri concentrice şi ar fi, spre deosebire de primul (civil), unul cu destinaţie religioasă. Cercul exterior este alcătuit din 104 lespezi care formează un cerc perfect închis. Lipit de primul, al doilea cerc este format din 210 piese: 180 de stîlpi despărţiţi în 30 de grupuri de cîte 6. Al treilea cerc, la o distanţă considerabilă de primele două, este format din 68 de stîlpi aranjaţi în 4 grupuri despărţiţi de lespezi în următoarea ordine: 17 stîlpi - 4 lespezi - 18 stîlpi - 3 lespezi - 16 stîlpi - 4 lespezi - 17 stîlpi - 4 lespezi. Lespezile din cercul mic şi cele din absidă formează 2 axe perpendiculare. Pe direcţia celei orizontale, se află pragul de acces, un pătrat de 4x5 lespezi. Sanctuarul mare întruchipează de asemenea un calendar solar: un an se obţine prin două rotaţii ale cercului mijlociu, concomitent cu parcurgerea cercului mic. Un stîlp din absidă reprezintă un an. Rotindu-ne de 13 ori în jurul cercului mare, obţinem, în 13 ani, o diferenţă de 68 de zile. Exact atîţia stîlpi sînt în cercul mic. Fiind un calendar religios, profesorii braşoveni au presupus că acesta era şi numărul zilelor de sărbătoare. 

13, „unitatea temporală sacră“ a dacilor 

Numărul 104 (cercul mare) este, la rîndul lui, multiplu de 13, şi ar simboliza „secolul dacic“. Cît despre cursoare, spre deosebire de calendarul civil, accesibil oricui, în calendarul religios acestea nu erau vizibile. Numai preoţii ştiau „unde a început şi unde s-a sfîrşit un an, în ce an al ciclului sîntem, cîţi ani mai sînt pînă la terminarea ciclului, sau cîte cicluri de 13 ani au trecut dintr-un secol dacic“. Cum aceste cursoare au dispărut, nici noi nu putem afla aceste repere temporare. Dintre sanctuarele patrulatere, singurul care conţine repetitiv numărul 13 este cel cu patru şiruri de cîte 13 tamburi (un an). Calculele i-au condus pe cei trei braşoveni la o nouă concluzie: „ciclul superior secolului dacic (de 104 ani) ar avea 5 secole (520 ani), avansul calendarului dacic devenind egal cu o zi după 8.840 ani“, precizie fantastică pentru ştiinţa de acum două milenii! Cercetătorii au numit ciclul de 13 ani „unitate temporală sacră“, dar au constatat că unitatea superioară, de 520 de ani, nu este doar un calcul pe hîrtie, ci este marcată şi în calendar. Şi încă prin cele mai mari piese de piatră, situate pe terasele cele mai înalte. „Este suficient să privim cel mai mare şi mai impresionant dintre toate monumentele Sarmizegetusei, şi anume sanctuarul mare dreptunghiular, format din 4 aliniamente de cîte 10 tamburi de andezit. Pentru acest sanctuar, propunem deci echivalenţa: 1 tambur = un ciclu de 13 ani“. 

O precizie uimitoare 

Universitarii braşoveni au mai calculat şi cîte secole dacice (104 ani) ar trebui să se scurgă pentru ca măsurătorile dacilor să coincidă cu cele ştiinţifice. S-a ajuns la concluzia că sînt necesare 25 de secole, deci în anul 2275, după mai multe corecţii succesive prevăzute de savanţii daci, calendarul de la Sarmizegetusa va indica ziua şi ora exactă (timpul astronomic). Calendarul gregorian, fiind mai lung cu 0,0003 zile decît anul tropic, întîrzie faţă de acesta cu o zi la 3.300 ani. „Exactitatea calendarului era atît de mare încît, teoretic vorbind, ar mai fi fost nevoie de încă o zi de corectură abia la 5.055.555,55505 ani“. Autorii compară precizia calendarului dacic cu celelalte sisteme cunoscute şi observă că strămoşii noştri au făcut cea mai bună aproximare, mai bună decît cea a calendarului gregorian, unde anul are 365,242500 zile. Calendarul dacic are 365,242197 zile, iar valoarea anului tropic este de 365,242198 zile. Dar uimitorul calendar conţine şi alte surprize care dovedesc cunoştinţele avansate ale locuitorilor acestor meleaguri. Calendarul megalitic a pornit cu un secol de 104 ani, dar universitarii braşoveni au observat că sistemul a suferit o reformare, secolul ajungînd la 91 de ani. „Niciun calendar creat de om nu a dovedit o asemenea calitate, să aplice o reformă fără să afecteze mecanismul propriu-zis al calendarului.“ 

Dacii au găsit soluţia pe care noi încă o căutăm 

Reformarea calendarului are o logică impresionantă, care îi uimeşte pe specialiştii de azi, pentru că oferă o soluţie pe care noi nu am găsit-o încă. „Am zice că prea înţelepţii arhitecţi ai sanctuarelor au procedat la reformarea sistemului cu secole de 104 ani nu numai din motive de a spori exactitatea calendarului (care, oricum, era superioară oricărui alt calendar din antichitate), ci şi pentru un alt motiv: în sistemul cu secole de 104 ani, prin corectura cu o zi ce se aplica la mileniul de 520 ani, timpul calendaristic devansa timpul astronomic cu aproximativ 1,5 ore, de aici rezultînd că, vreme de aproximativ un an, timpul calendaristic mediu mergea înaintea timpului astronomic exact. Această defecţiune, a devansării timpului astronomic exact în momentul corecturii cu o zi, o are şi calendarul nostru actual, dar noi, oamenii civilizaţiei secolului XX, nu am găsit încă o modalitate de reformă a calendarului pentru a o remedia“. Cît despre identitatea reformatorului, se presupune că ar fi fost Zamolxe însuşi sau Dromihete sau regele Oroles sau Deceneu, marele preot al strămoşilor noştri. Cert este că ansamblul de la Sarmizegetusa este încărcat de mesaje pentru generaţiile viitoare. Primul, cel al măsurării trecerii timpului, a fost descifrat. Nu există o interpretare mai bună. Chiar dacă e greu de urmărit, metoda de numărare şi marcare a unităţilor de timp explicată de Bobancu, Poenaru şi Samoilă este chiar cea originală. Cei trei universitari braşoveni ne-au învăţat să citim corect timpul de la Sarmizegetusa. 

Cei trei profesori de la Braşov 

• Emil Poenaru (1932-2012) s-a născut la Blaj, într-o familie de intelectuali. În 1955 a absolvit Facultatea de Drept a Universităţii Babeş-Bolyai din Cluj. Între 1955 şi 1959 a fost asistent la Cluj, după care a îndeplinit, pînă în 1963, funcţia de procuror la Procuratura Regiunii Braşov. Între 1966 şi 1974 a fost redactor al Revistei „Astra“, iar din 1974 a predat la Universitatea din Braşov. Profesorul Emil Poenaru a fost un prolific autor de cărţi de specialitate, părerile şi opiniile sale fiind recunoscute drept contribuţii valoroase la dezvoltarea dreptului. A scris sute de articole de specialitate, dar şi eseuri, studii şi comunicări şi trei romane, şapte piese de teatru jucate pe scenele din România şi alte opt piese de teatru publicate în volum. 
• Prof. dr. ing. Cornel Samoilă s-a născut pe 11 octombrie 1941, la Focşani. A absolvit Liceul „Andrei Şaguna“ şi Institutul Politehnic Braşov. În 1979, a obţinut titlul de doctor inginer cu teza: „Contribuţii asupra dezbaterii prin oscilare a formelor de turnare“. În prezent, predă cursurile de Cuptoare Metalurgice, Tratamente Termice, Transferul de căldură, Managementul Proiectelor, la Universitatea „Transilvania“ din Braşov. În perioada 1982-1990, a fost Prodecan al Facultăţii TCM, apoi Prorector, iar azi este Decan al Facultăţii de Ştiinţa şi Ingineria Materialelor. 
• Prof. univ. dr. ing. Şerban Bobancu este în prezent tot la Universitatea „Transilvania“, unde coordonează lucrări de doctorat în specialitatea „Creativitate şi inventică“.

articol preluat de la http://www.monitorulexpres.ro/?mod=monitorulexpres&p=index&s_id=156291

vineri, 25 noiembrie 2016

Dieta Post

Înaltpreasfinţitul Părinte Calinic, Arhiepiscop al Argeşului şi Muscelului, a suferit anul trecut o intervenție pe cord deschis, care l-a convins că trebuie să schimbe ceva în alimentaţia lui. Conformjurnaluldearges.ro, ÎPS recomandă un stil gastronomic cumpătat și curat, conform sfaturilor ideale în Postul Crăciunului. 
„Pregătirea noastră pentru Postul Crăciunului, dar și pentru toată viața, este schimbarea stilului de viață duhovnicesc și abordarea unei diete alimentare biblice, adică să ne ostenim să curmăm răul de orice fel asupra sufletului și oprirea de la orice abuz alimentar!
Nu cantitatea și felul hranei e o problemă, ci calitatea ei nutritivă, absolvită de toxine și alte otrăvuri, care ne pun viața în pericol.
Nu postul (abținerea de la anumite alimente) este o problemă, ci dragostea pentru postul orânduit de Biserică prin marii asceți și postitori. Savanții lumii în arta medicală recomandă postul ca medicament de însănătoșire, fapt știut de mii de ani de creștinătatea postitoare.
Dacă aș da un sfat practic și ușor de împlinit, adică un meniu la îndemâna oricui, ar fi:
1. Varză crudă, consumată direct, din căpățână, fără nicio pregătire, decât curățarea frunzelor lăbărțate;  
2. Salată de varză cu puțină sare și ulei cât se dorește;  
3. Varză murată, tăiată felii și cu un adaos de ulei și piper după gust, ajută la detoxificare;
4. Sfeclă roșie comestibilă, fiartă sau coaptă, cu oțet și puțin ulei: reface globulele roșii;
5. Ridiche albă și neagră pentru eliminarea pietrei de la rinichi;
6. Cartofi copți și numai copți, cu puțină sare și usturoi din belșug;
7. Miez de nucă cu usturoi și mămăligă coaptă în cuptor;
8. Mere, câte patru pe zi, înainte de masă, bune foarte pentru digestie;
9. Pere, câte două pe zi, între mese;
10. Pește de mărime mică și medie din apele României. Pregătit la cuptor! Să nu se prăjească niciodată, ci doar grătar;
11. Fasolea care are proteine mai multe decât orice aliment și carnea, mai ales, care este un aliment toxic și mort. Are numai gust înșelător și nicio energie nutritivă.
12. Excludeți din meniu orice formă de soia procesată;
13. Consumați: semințe, fructe, legume crude sau gătite în abur, măsline, uleiuri crude, natural presate, pâine neagră, nu colorată, pâine integrală, ca pe vremurile de demult.
14. Grâu încolțit, orez negru, cel alb este nehrănitor, apă de izvor, sucuri proaspete făcute la storcătorul personal, mazăre, bob, dovleac comestibil, ceapă, usturoi, pătrunjel, morcov, țelină, praz și toate fructele - proaspete sau uscate - și legumele produse în România, inclusiv întreaga gamă de ciuperci, cu grijă, să fie comestibile sau consumați-le cu doctorul de față! Cât de bune-s ghebele! Dar hribii? Cine nu știe de bureții păstrăvi care cresc pe trupul copacilor și au cea mai mare concentrație de penicilină?
Să ne ferim de tot ce este procesat. Să folosim alimentele naturale,  autentice, românești.
Nu postul de alimente este primordial, ci postul de năravuri și nărăvirile care ne bântuie pe mulți dintre noi și nu scăpăm dacă nu ne tăiem porția de pornire spre rău, atât pentru suflet, cât și pentru trup.
Postul să-l urmăm cu hotărârea fermă de a nu mai repeta păcatele săvârșite și de a nu mai adăuga altele”, a transmis Calinic Argeșeanul.
IPS Calinic

marți, 10 februarie 2015

Deodorant natural si ecologic, facut acasa

Deodorant natural si ecologic, facut acasa
Deodorant natural si ecologic, facut acasa
Diferenta dintre deodorant si antiperspirant este ca deodorantul permite eliberarea toxinelor din corp prin intermediul transpiratiei axilelor. Bicarbonatul de sodiu este principalul „vinovat” pentru neutralizarea mirosului neplacut deoarece nu blocheaza eliminarea toxinelor prin porii axilari, ci o incurajeaza. Astfel, nu mirosim urat, iar corpul nostru nu este plin de toxine.
Utilizarea unui deodorant natural, ecologic are multe plusuri – evitam contactul cu ingrediente periculoase pe care deodorantele obisnuite le contin cum sunt aluminiul, derivati ai petrolului sau esente si parfumuri artificiale. Atata timp cat avem posibilitatea sa economisim bani si sa ne protejam corpul, de ce sa nu incercam, macar, reteta deodorantului bio?
Secretul retetei consta in diluarea bicarbonatului de sodiu intr-o substanta care poate sa difere in functie de preferinte (de exemplu, ulei de masline extravirgin) si rezulta o solutie care nu irita pielea.
Pentru o cantitate de 100 ml de deodorant bio (care ar trebui sa fie suficienta pentru o luna de zile) folositi urmatoarele ingrediente:
Bicarbonat de sodiu:
Este cel mai important ingredient deoarece ajuta la neutralizarea mirosului de transpiratie si, in acelasi timp, inhiba bacteriile care produc mirosul urat. Ca un bonus, daca aveti pete pe pielea din zona axilara, bicarbonatul o sa va scape de ele. De asemenea, acest ingredient de baza are grija ca deodorantul sa nu fie perisabil; ca sa impiedicati alterarea produsului, cel mai bine il pastrati in frigider.
Cantitate: depinde in functie de toleranta fiecarei persoane; trebuie o toleranta cat mai buna la bicarbonatul de sodiu pentru ca formula sa fie un succes. De asemenea, cantitatea de bicarbonat intr-un deodorant bio pentru femei trebuie sa fie un pic mai mica decat in reteta pentru barbati din cauza faptului ca femeile se epileaza in zona axilara, iar acest lucru creaza o oarecare sensibilitate a pielii.
Asadar, in medie, se adauga 3 lingurite de bicarbonat de sodiu. (Daca observati ca mirosul de transpiratie persista, data viitoare mai adaugati o lingurita.)
Seminte de in:
Semintele de in, utilizate extern, sunt foarte hranitoare si mentin pielea fina si hidratata.
Cantitate: o lingura.
Ulei:
In functie de preferinte, puteti utiliza o gama larga de uleiuri, cele mai indicate fiind cele extravirgine – de cocos, de argan, de masline. Puteti folosi, de asemenea, si unt de cacao sau ceara de albine. Aceste uleiuri au grija ca zona sa primeasca un plus de hidratare.
Cantitate: 1-2 linguri.
Levantica sau musetel:
Amandoua au arome si uleiuri esentiale foarte calmante si hranitoare pentru piele, asa ca alegeti una dintre ele in functie de preferinte sau de cat de usor puteti face rost de ele.
Cantitate: o lingura.
MOD DE PREPARARE:
1. Pregatiti infuzia de levanda (sau de planta aleasa de dumneavostra):
Clocotiti 100 ml de apa intr-un vas, apoi luati vasul de pe foc si puneti apa clocotita intr-o cana. Adaugati in cana lingura de levantica si lasati amestecul la infuzat, acoperind cana cu o farfuriuta (astfel, uleiurile esentiale nu se vor evapora). Dupa cateva minute dati la o parte farfuriuta (aveti grija sa scuturati in cana si „brobonelele” de apa stranse pe fundul farfuriutei) si strecurati continutul.
2. Adaugati in infuzia obtinuta semintele de in si le lasati sa se hidrateze timp de 10 minute.
3. Apoi, cu mare grija, mixati continutul cu un mixer sau un blender astfel incat toate semintele sa fie perfect sfaramate.
4. Ajutati-va de o lingura pentru a zdrobi fiecare samanta de in astfel incat sa profitati de fiecare picatura de ulei de in.
5. Adaugati apoi si bicarbonatul de sodiu amestecat cu ulei si amestecati foarte bine pana ce tot continutul se omogenizeaza.
6. Pregatiti un recipient in care sa puneti amestecul – daca folositi uleiuri, compozitia va iesi mai lichida si puteti folosi un recipient mai vechi de deodorant cu roll on, iar daca folositi unt de cacao sau ceara de albine, compozitia va iesi mai solida si puteti folosi o cutie de crema.
Nu uitati! Daca pastrati deodorantul bio in frigider, acesta va tine mai mult!
5 Feb 2015 - Sursa: Ora de Sibiu
preluat de pe : http://www.ecomagazin.ro/deodorant-natural-si-ecologic-facut-acasa/


luni, 17 martie 2014

Cum iti construiesti o casa din container

Cum iti construiesti o casa din container: povestea "baracii" de 7.000 de euro din Constanta (Galerie foto)

    
Cum iti construiesti o casa din container: povestea "baracii" de 7.000 de euro din Constanta (Galerie foto)Foto: Arhiva personala
Perspectiva indatorarii pe zeci de ani la banca pentru o locuinta, costurile de intretinere ridicate si tumultul spatiilor aglomerate indreapta tot mai multi oameni catre solutii alternative, nonconformiste.
Mai putini metri patrati inseamna mai practic si mai ieftin, mai usor si mai rapid. Fara a fi sacrificat neaparat factorul estetic.

Casa-container poate fi o astfel de solutie alternativa si in Romania. Casuta din imaginile de mai jos nu este tocmai o locuinta.

Nu a mai vrut credite de la banci si si-a construit singura casa cu 8.000 de euro (Galerie foto)

Este in schimb o constructie ingenioasa, economica, ce functioneaza ca o veritabila casa de vacanta. Iar modul in care a fost realizata poate functiona cu succes si pentru "ridicarea" uneilocuinte permanente.

Gigi S. locuieste in Constanta. La aproximatix 10 kilometri de locuinta sa si-a construit o "baraca", un punct de refugiu in care se incarca cu energie pozitiva.

"Aceasta baraca are povestea ei... Eu sunt mare amator de petrecere a timpului liber in aer curat. Asa ca am decis sa imi cumpar un teren, prin 2006, care sa fie destul de aproape de localitatea mea de domiciliu. Mai exact, este situat in comuna Agigea, la aproximativ 10 kilometri de locuinta mea.

Scopul baracii nu a fost nicio clipa de locuinta permanenta, nu intentionez sa locuiesc acolo. Scopul ei a fost si este strict de a avea un punct de refugiu in zilele petrecute acolo, cand ma ocup de gradina, pomi fructiferi... Este locul unde eu ma regasesc si unde imi gasesc energia pozitiva", ne-a spus Gigi S.

Prima varianta luata in calcul pentru crearea acestui refugiu a fost containerul.

"Cel naval nu mi-a satisfacut necesitatile, iar cel comercializat pentru santierele de constructii mi s-a parut foarte scump pentru nimic - unul nou fiind aproximativ 4.000 de euro, si, oricum, in ambele cazuri mai era nevoie de modificari si costuri suplimentare: izolatie, amenajari interioare", a explicat Gigi S.

Asa ca s-a decis sa il faca singur, de la zero, cu ajutor din partea omului de curte, respectand insa dimensiunile unui container, respectiv 6 metri x 2,5 metri x 2,5 metri.

Mini-locuintele cuceresc lumea - cele mai impresionante modele (Galerie foto)

Cum a fost realizata constructia

Prima etapa a constat in crearea structurii metalice - teava patrata 60 x 60, care a avut si rol de structura de rezistenta. Aceasta a fost slefuita, degresata si grunduita.


Structura unei constructii similare, de dimensiuni mai mici (magazia)

De structura metalica a fost prinsa o structura de lemn, iar pe interiorul si exteriorul peretului au fost montate placi OSB (placi de material lemnos presat - n.red), intre care a fost aplicat polistiren de 5 centimetri.

Exteriorul a fost placat cu polistiren de 10 centimetri, peste care a fost aplicata tencuiala.

La interior, peste OSB a fost montat gips-carton in partea de bucatarie, hol si baie si lambriu in partea de dormitor.



Podeaua este formata, de la exterior la interior, din tabla zincata, polistiren de 5 centimetri, folie anticondens, dulapi imbinati intre ei, OSB, si, la final, linoleum.

Tavanul contine, de la exterior spre interior, tabla zincata peste dulapi imbinati intre ei, asezati pe grinzi. Grinzile au fost imbracate cu OSB si izolatie. Sub dulapi, in spatiul creat de grinzi, a fost aplicat polistiren de 10 centimetri si gips-carton. Tot gips-cartonul a fost acoperit cu glet si dat cu lavabil.

Toate componente folosite au fost tratate cu o pasta speciala "imunizanta", care le protejeaza de apa, mucegai, a precizat constanteanul.

Containerul este amplasat deasupra solului, la o inaltime de aproximativ 40 de centimetri.





Turul casei

In partea dreapta a baracii exista baia, separata de un perete despartitor, cu dimensiunea de 1 metru/2,5 metri, in care incap bazinul toaletei, chiuveta si cabina de dus, ce urmeaza sa fie montate.

Baia este complet imbracata in gresie si faianta si are propriul geam de aerisire, lucruri care nu s-ar fi regasit in containerele comercializate, a subliniat Gigi S.

In partea de mijloc, in zona usii de acces din exterior, se afla "holul", iar pe peretele opus usii de intrare, bucataria, zona in care a fost pus linoleum.



In partea stanga se afla zona "de zi", cu mocheta, despartita de bucatarie printr-un sifonier, si care consta intr-un coltar cu masa pe mijloc, unde se poate manca, citi sau juca sah, desi nu este cazul, ne asigura Gigi S., deoarece prefera exteriorul.



Seara, masa se coboara si, prin amplasarea a doua spatare ale coltarului pe masa, se transforma intr-un pat generos.



"Perioada de constructie a durat doi ani, cu precizarea ca am lucrat la ea doar primavara si toamna, iarna neputand din cauza conditiilor meteo, iar vara din cauza jobului - am propria afacere de sezon pe litoral", a mentionat Gigi S.

Constanteanul are in regie proprie scurgerea, care este conectata la o fosa, curent electric 12V si 220V asigurat prin panouri solare, suficient pentru consumul uzual - TV, pompe apa, iluminat interior/exterior, si generatoare pentru lucrari majore - scule si echipamente electrice grele, aparat de sudura.

In vara acestui an urmeaza sa execute putul, din care va trage apa - care se gaseste la 30 de metri adancime, cu pompa submersibila si o va ridica, aproximativ o data pe luna, intr-un bazin de o tona ce va fi amplasat pe acoperis si care va alimenta prin cadere baia si bucataria, a completat Gigi S. Constructia a fost prevazuta de la inceput pentru o asemenea instalatie.

Mini-casele, locuintele viitorului: Ecologice, practice si impresionante (Galerie foto)

Costurile totale, incluzand mobilierul si instalatia solara de curent, se ridica la aproximativ 7.000 de euro.

"Numai ca izolatie trebuie sa tinem cont ca are polistiren de 10 la exterior si de 5 la interior, numai tabla zincata, geamuri antiefractie... Aceasta izolare imi creeaza si o diferenta de temperatura de aproximativ 6-7 grade vara in minus si iarna in plus fata de temperatura exterioara.

In plus, acest cost, ce pare destul de mare, se regaseste categoric in calitatea materialelor folosite si in rezultatul obtinut, eu putand afirma fara nici un dubiu ca am ajuns la un produs final care va dura multe zeci de ani, care va rezista la intemperii exterioare, conditii meteo si cutremure fara sa fie nevoie de intretinere ulterioara", a explicat Gigi S.

Avand in vedere faptul ca este o constructie mobila si nu are fundatie, nu a fost nevoie de autorizatie de constructie.

"La o suprafata dubla fata de cea facuta de mine, respectiv de 30 de metri patrati, unde costurile cred ca ar creste cu aproximativ 50%, consider ca se poate si locui permanent. Sa nu uitam ca sunt garsoniere sub aceasta suprafata", a adaugat constanteanul.

miercuri, 18 decembrie 2013

Cifra numelui - numerologie

Cifra numelui este cea care iti dezvaluie semnificatia din spatele combinatiei de litere care iti decide destinul.
Pentru a-ti afla cifra numelui trebuie sa iei in considerare numele si prenumele, inclusiv initiala tatalui. Femeile casatorite vor calcula aceasta cifra luand in calcul numele de fata si nu pe cel actual. 

Scrie pe o hartie numele tau complet si sub fiecare litera adauga cifra corespunzatoare, conform tabelului de mai jos.  

1 - A, J, S 

2 - B, K, T 

- C, L, U 

4 - D, M, V 

5 - E, N, W 

6 - F, O, X, 

7 - G, P, Y 

8 - H, Q, Z 

9 - I, R 

Ulterior, aduna cifrele respective pana obtii un numar de o singura cifra, exceptand numerele 11 si 22, care au o semnificatie aparte. 

Cifra 1 

Semnificatia numelui tau este: Creatie si Inceput 

Oamenii al caror nume este guvernat de acesta cifra sunt lideri innascuti si au o sursa nesecata de energie. Esti fascinata de cum functioneaza lucrurile, mai ales daca este vorba despre ceva ce te-a impresionat. 

Esti excentrica, uneori egoista si tinzi sa domini. In plus, pui prea mare pret pe imaginea ta in lume si pe ce spun altii despre tine. 

Cifra 2 

Semnificatia numelui tau este: Frumusete, Adevar si Perceptie 

Cifra 2 abunda de energie feminina. Apreciezi aspectele intelectuale, rafinate ale vietii. Cooperezi cu placere, esti entuziasta si stii sa judeci caracterul oamenilor. 

Din pacate, uneori te grabesti cam mult, te concentrezi excesiv asupra detaliilor si esti prea sensibila. 

Cifra 3 

Semnificatia numelui tau este: Iluminare si Rigoare 

Cei cu nume guvernate de cifra 3 sunt intuitivi, stiu sa asculte si sunt afectuosi. Sunt genul de oameni care si-ar da si camasa de pe ei pentru a ajuta un prieten. 

Din pacate, insa, pot fi si usor de impresionat, naivitatea fiind principalul lor defect. 

Cifra 4 

Semnificatia numelui tau este: Ambitie, Siguranta si Stabilitate 

Esti un prieten de nadejde si iti place sa fii utila. Esti inventiva si indiferent de obstacolele care apar in calea ta, daca ti-ai propus ceva, iti atingi scopul. 

Din pacate, insa, iti traiesti viata la viteza maxima si uiti de placerile mici, precum un rasarit de soare sau mirosul unui trandafir. 

Cifra 5

Semnificatia numelui tau este: Ezitare si Incertitudine

Ai tendinta sa iti faci griji inutile, fiind adesea irascibil. Totusi, nu-ti pierde increderea, odata ce reusesti sa iti depasesti conditia esti de neoprit.

Cifra 6

Semnificatia numelui tau este: Exces si Nehotarare

Cei a caror cifra a numelui este 6 sunt adesea intelesi gresit .

Daca cifra numelui tau este 6, in mod cert ai o experienta de viata bogata, care iti ofera incredere in propriile puteri. Ai tendinta de a te inconjura de bunuri materiale.

Cifra 7

Numele tau semnifica: Spiritualitate, Intelepciune si Succes

Esti o persoana creativa si receptiva la tot ce e nou.

De asemenea, cei a caror cifra a numelui este 7 sunt prieteni loiali, pe care te poti baza si angajati de incredere. Esti curioasa, iar asta iti poate aduce uneori neplaceri.

Cifra 8

Numele tau semnifica: Dreptate, Inspiratie si Geniu.

Esti independenta, determinata, intuitiva si onesta.

Daca cifra numelui tau este 8, cu siguranta esti o persoana adaptabila, care face fata cu succes oricarei situatii. 

Ai tendinta sa fii adesea incapatanata.

Cifra 9

Semnificatia numelui tau este: Intuitie, Umanitate si Energie regeneratoare

Persoanele a caror cifra a numelui este 9 sunt inteligente, intuitive, active si extrem de filosofice.

Adeseori, acesti oameni sunt telepatici. Au idealuri si standarde inalte si se asteapta ca si ceilalti sa aiba aceeasi morala. Aceste persoane rezolva cu usurinta, si intr-un mod logic, problemele lor si pe ale prietenilor lor, chiar daca prietenii nu le-au cerut ajutorul.

Cifra 11

Numele tau semnifica: Putere, Succes si Aventura

Ganditori profunzi, oamenii cu cifra numelui 11 evita uneori sa isi impartaseasca gandurile cu altii. Aceste persoane vad imaginea de ansamblu, dar rar vor sa se impotmoleasca in tot felul de detalii.

Mental si fizic, aceste persoane aflate sub protectia cifrei 11 sunt aproape intotdeauna in miscare (sunt active, ocupate) si se pot sufoca intr-un mediu de lucru lumesc.

Cifra 22

Numele tau inseamna: Schimbare, Graba si Lupta

Persoanele dominate de numarul 22 au tendinta de a se lupta cu ele (in interiorul lor se duce o adevarata lupta) si sunt intr-o permanenta cautare - vor sa afle cine sunt si ce sunt.

Aceste persoane sunt adeseori spontane, dar mai tarziu se mira si se intreaba de ce au facut ceea ce au facut. Certurile si conflictele lor interioare pot sa produca, de multe ori, un comportament extrem si perpetueaza lupta care se duce in sufletul lor.

articol preluat de pe http://www.feminis.ro

marți, 3 decembrie 2013

Sapte intrebari cheie de pus angajatorului la interviu

     

Angajatorul nu este singurul care poate adresa intrebari in cadrul interviului de recrutare. Candidatul insusi poate influenta deznodamantul acestui proces si poate lua decizia potrivita pe baza informatiilor pe care le solicita la randul sau.
Ioana Popa, consultant in legislatia muncii si consilier in cariera, ne vorbeste in continuare despre ce "curiozitati" este recomandat sa aiba candidatul in timpul interviului.

Desi adesea interpretat drept un dialog unilateral in care angajatorul este cel care intreaba si candidatul cel care raspunde, o relatie in care angajatorul detine puterea asupra angajarii, interviul de angajare este de fapt o negociere intre cele doua parti.

Este o etapa de negociere si vanzare intre angajator si angajat. Primul este cel care detine oferta de job si poate plati un salariu, iar cel de-al doilea este cel care pune la dispozitie abilitati, experienta, valori si potential spre beneficiul angajatorului.

Rezultatul unui interviu de angajare trebuie sa fie de tipul castig - castig. Fiecare dintre ei cumpara si in acelasi timp vinde ceva.

Ca la orice vanzare, pentru ca decizia sa fie una cat mai potrivita cumparatorului, este esentiala culegerea de informatii. Iar acest lucru se face, pe de o parte, prin prezentari prestabilite (de exemplu informatii despre firma si ce presupune postul) si pe de alta prin adresarea unui set de intrebari lamuritoare.

Startul maratonului de intrebari in interviu este de cele mai multe ori dat de angajator.

Atunci cand auzim rostita de angajator intrebarea"Aveti neclaritati sau intrebari pe care doriti sa mi le adresati?" este bine sa o luam foarte in serios. O astfel de intrebare are multe valente.

Pe de o parte evidentiaza interesul candidatului pentru postul si firma in cauza si, pe de alta, poate furniza informatii valoroase despre motivatie, prioritati si modul de a gandi al viitorului angajat.

Din perspectiva propriei experiente, un candidat ar trebui in primul rand sa incerce sa obtina acele informatii relevante pentru el legate de postul in discutie.

De exemplu, pentru o persoana care s-ar presupune sa faca naveta Bucuresti - Ploiesti, avand masina personala, pentru aceasta s-ar putea sa fie importante detaliile referitoare la decontarea transportului sau chiar locul de parcare pus la dispozitie.

Pentru altele ar putea sa fie important daca exista un program de induction pentru noii angajati, in asa fel incat acestea sa fie informate cu privire la rolul lor in companie si despre profilul si structura ei, dar nu numai.

Am intalnit situatii in care pentru candidat a contat foarte mult ambianta din cadrul firmei, simpla amenajare interioara. Desi banal la o prima vedere, acest aspect joaca un rol destul de important in viata profesionala.

Tinand cont de faptul ca 80% din timpul zilnic il petrecem la job, conditiile in care lucram sunt esentiale pentru ca viitorul angajat sa poata atinge acel nivel de performanta cerut.

Din lista intrebarilor pe care un angajat le-ar putea adresa la un interviu de angajare, iata cateva dintre ele:

1. Care este motivul pentru care postul este vacant?

Raspunsul ascunde o multime de elemente clarificatoare referitoare la postul respectiv si relatia cu angajatorul: fie probleme la nivelul companiei angajatoare (de ex.: nerespectarea legii, incalcarea principiului confidentialitatii, chiar tratamente discriminatorii fata de angajati) sau chiar suprasolicitarea oamenilor in mod excesiv, fie un posibil conflict de valori intre cele doua parti sau o cauza cu adevarat obiectiva si reala - o nepotrivire profesionala, demisie, acordul partilor etc.

2. Care sunt asteptarile fata de angajat?

Aici ma refer la comportament, relatii interne pe orizontala si verticala, performanta, pregatire.

3. Informatii despre postul in sine

Trebuie sa fie cat mai bine clarificate atributiile, pentru ca nu putine sunt cazurile in care una se discuta la interviu si alta se intampla dupa semnarea contractului. Este foarte important ca viitorul angajat sa stie ce are de facut si mai ales cum raspunde de activitatile derulate.

4. Exista evaluari periodice si la ce interval de timp au loc, in ce constau ele si care este obiectivul final?

Odata cu modificarea Codului Muncii in 2011, desi in mediul privat angajatorii nu sunt obligati sa faca acest lucru, totusi au optat pentru un sistem de evaluare, bazat pe anumite criterii interne. Candidatul este bine sa stie de la bun inceput ce inseamna o eventuala evaluare si unde tinteste ea.

5. Se acorda sau nu alte beneficii?

Am intalnit anunturi de angajare in care la rubrica beneficii oferite erau mentionate contractul de munca si salariul. Total gresit, pentru ca cele doua reprezinta o obligatie legala a angajatorului fata de salariat si nu un beneficiu.

6. Se tine cont de ideile angajatului?

Intrebari de tipul "se tine cont de ideile angajatului" sau "ce se intampla daca am o idee de proiect, cui o pot propune?" cantaresc destul de mult la un interviu, mai ales pentru acele joburi care presupun foarte multa initiativa.

Raspunsul poate fi decisiv atat pentru angajator, cat si pentru angajat. O persoana cu multa initiativa, daca i se va da de inteles ca o astfel de optiune este limitata in cadrul firmei, s-ar putea sa se reorienteze catre o alta. La randul sau, un angajator care cauta o persoana cu initiativa va aprecia acest tip de detaliu.

7. Ce va place la jobul dumneavoastra si la firma?

Este o intrebare care intriga foarte multe persoane. Totusi, sa nu uitam ca recrutorul este cel care "vinde" nu doar jobul, ci si imaginea companiei, este cel care reprezinta interesele ei in fata candidatilor in asa fel incat sa il identifice, dar si sa-l si atraga pe cel mai potrivit dintre ei.

Sunt doar o parte din intrebarile pe care o persoana le-ar putea adresa la un interviu, dar nu singurele. Sigur ca angajatul viitor poate incerca sa colecteze orice fel de informatie care considera ca il va ajuta in luarea unei decizii.

Ioana Popa - consultant legislatia muncii si consilier in cariera

articol preluat de pe ziare.com